Un décret paru au Journal officiel le 4 août 2026 fait passer le référentiel qui sert de base à la certification Qualiopi de 32 à 33 indicateurs de qualité, avec un accent nouveau sur le suivi des formations à distance et la prévention des violences et discriminations. Concrètement, si vous envisagez un bilan de compétences ou une formation financée par le CPF, cela vous donne de nouveaux repères pour choisir sérieusement votre organisme. Voici ce qu'il faut retenir, sans jargon administratif.
Ce que prévoit le décret du 1er août 2026
Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026, publié au Journal officiel le 4 août 2026, révise le référentiel national qualité (RNQ) sur lequel repose la certification Qualiopi. Les sept critères historiques restent inchangés (information du public, adaptation des prestations, qualification des personnels, environnement professionnel, entre autres), mais ils se déclinent désormais sur 33 indicateurs contre 32 auparavant. Le texte entre en vigueur le 1er novembre 2026, pour tous les audits menés à partir de cette date ; d'ici là, les organismes continuent de fonctionner sous le référentiel actuel.
Qualiopi, la certification qui conditionne le financement de votre formation
Qualiopi est la marque de certification qualité obligatoire pour tout organisme souhaitant que ses prestations soient prises en charge par un financeur public ou mutualisé (CPF, OPCO, France Travail). Sans elle, pas de financement CPF possible pour votre bilan de compétences ou votre formation. C'est justement parce que ce sésame conditionne l'accès à l'argent public que son référentiel est régulièrement resserré : l'idée est de trier les organismes qui accompagnent réellement des personnes de ceux qui se contentent de cocher des cases. Vous pouvez consulter le détail de notre propre certification Qualiopi sur notre site, comme l'exige la réglementation depuis l'arrêté du 31 mai 2023.
Ce qui change concrètement, en particulier pour les formations à distance
Parmi les points renforcés par le nouveau référentiel figurent un suivi documenté plus strict des formations à distance, une prévention systématique des violences et discriminations, et une traçabilité accrue lorsqu'un organisme sous-traite une partie de sa prestation. Le 33e indicateur, lui, est spécifique à l'apprentissage et ne concerne pas directement le bilan de compétences. Mais le mouvement d'ensemble nous concerne directement : chez Éclat de Réussite, toutes nos formations et tous nos bilans se déroulent en e-learning, où que vous soyez en France, ce qui veut dire que le sérieux du suivi à distance n'est pas un détail pour nous, c'est le cœur du métier.
5 questions à poser avant de choisir votre organisme
Au-delà du texte réglementaire, voici des questions concrètes à poser à tout organisme avant de vous engager : le certificat Qualiopi est-il à jour et consultable ? L'accompagnement est-il assuré par une personne qualifiée, ou repose-t-il surtout sur des tests en autonomie ? Comment le suivi pédagogique à distance est-il documenté ? Les modalités sont-elles adaptées à votre situation, y compris en cas de handicap ? Que disent les avis réellement recueillis auprès d'anciens bénéficiaires ? Chez nous, ces questions ont des réponses simples : trois consultantes se partagent l'accompagnement, l'entretien préliminaire de 30 minutes est gratuit et sans engagement, et Stéphanie Dulac est notre référente handicap pour adapter le parcours si besoin. Ce n'est pas propre à Éclat de Réussite, c'est ce que le référentiel Qualiopi est censé garantir partout : à vous de vérifier que c'est vraiment le cas.
Conclusion : un cadre qui se resserre, une vigilance qui reste la vôtre
Le décret du 1er août 2026 ne change rien du jour au lendemain pour les organismes déjà certifiés, mais il confirme une tendance de fond : les exigences de qualité autour de la formation professionnelle et du bilan de compétences se resserrent plutôt qu'elles ne se relâchent. C'est plutôt une bonne nouvelle pour vous. En attendant le 1er novembre 2026, la meilleure protection reste la même qu'avant : poser des questions simples avant de signer, et ne pas se contenter d'un logo Qualiopi affiché sans autre vérification. Si vous voulez commencer par un bilan de compétences, notre article sur par où commencer peut vous aider à poser les bonnes bases.
FAQ : Qualiopi et le nouveau référentiel 2026
Que change le décret du 1er août 2026 pour Qualiopi ?
Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026, publié au Journal officiel le 4 août 2026, fait passer le référentiel national qualité (qui sert de base à la certification Qualiopi) de 32 à 33 indicateurs, répartis sur les 7 critères habituels restés inchangés. Il renforce notamment le suivi documenté des formations à distance et la prévention des violences et discriminations.
Est-ce que ça concerne le bilan de compétences ?
Oui, dans la mesure où tout organisme proposant des bilans de compétences finançables (CPF, OPCO, France Travail) doit être certifié Qualiopi, et donc respecter ce référentiel renforcé. Le nouveau 33e indicateur, lui, est spécifique à l'apprentissage et ne concerne pas directement le bilan de compétences.
À partir de quand ces nouvelles règles s'appliquent-elles ?
Le décret entre en vigueur le 1er novembre 2026, pour tous les audits de certification ou de surveillance menés à partir de cette date. D'ici là, les organismes certifiés continuent de fonctionner sous le référentiel actuel.
Comment vérifier qu'un organisme est vraiment certifié Qualiopi ?
Depuis l'arrêté du 31 mai 2023, l'affichage du certificat Qualiopi est obligatoire sur le site d'un organisme certifié. Demandez à le consulter si vous ne le trouvez pas facilement, avec sa date de validité et son périmètre (actions de formation, bilans de compétences, ou les deux).
Qualiopi garantit-il la qualité humaine de l'accompagnement ?
Qualiopi garantit un cadre de qualité (information, adaptation, moyens, qualification des personnels), pas la personnalité de l'accompagnement en tant que telle. C'est pourquoi il reste utile de poser vos propres questions sur qui vous accompagnera concrètement, avant de vous engager.